教育是推動持續的社會及經濟發展的重要元素，對發展中國家的長足發展至為重要。在印度，卻有超過一半的小學適齡兒童，即大約7000至8000萬小孩沒有機會上學，或者在學卻未能有效學習。
曼德夫博士（Dr. Madhav Chavan）深信接受教育是每個孩子的基本權利，本着「每個孩子有書讀，且學得好」（Every child in school and learning well）的信念， 於1994年創辦了社會企業Pratham，以創新模式帶動官商民投入參與，決意要由下而上大規模改善印度教育。
曼德夫博士出身於印度政治動盪的時代，受社會環境與家庭的影響，大學時期已開始積極參與社會事務，熱衷於幫助弱勢社群。1988年於印度孟買大學任教時，代表教師罷工運動寫信給印度總理表達訴求，教育部部長邀請他開會商討如何可改善印度教育，並讓他參與國家識字委員會（National Literacy Mission）的項目，又支持他逐步實踐各項教育方案。從此，曼德夫博士以改善印度教育為其重要使命。
大量學童失學
90年代初，曼德夫博士深感由政府帶動的教育項目並未能發揮成效，超過35%在政府學校就讀的學童，在接受三至四年的教育後仍然是文盲，師資與教學資源仍然嚴重短缺，很多老師士氣低落。剛巧聯合國兒童基金會訂立普及小學教育的目標，於是他毅然於成立了Pratham，決意要讓印度每位3至10歲的學童有書讀。
曼德夫博士一開始便訂立了全面而創新的策略，以確保能夠大規模、低成本及有成效地增加教育機會，並全面提升幼兒及小學教育質素。
首先，是官商民三方緊密協作。曼德夫博士決定不再在層層官僚體制中掙扎，改為與村落及村落政府合作，建立地區上的緊密關係。村落主政單位會支持其訂立的識字目標，分享教學工具與資源，並開放學校及公共場地予Pratham使用，多方面支持及配合Pratham的發展；又讓企業成為機構的一部分，包括邀請企業領袖出任董事，為Pratham發展提供策略性建議，並善用企業人才及資源，支持機構的發展。
印度不少大企業，如ICICI銀行、巴哈拉特石油公司（Hindustan Petroleum）等也參與其中。除了提供辦公地方、電腦、設備等，更支付全薪讓員工加入Pratham的行政團隊，為機構出謀獻策。Pratham也大量招募企業員工及民眾作義工，讓他們貢獻自己的專長、時間與資源，鼓勵他們為改善自己社區的教育出一分力。
降低教學成本
為了提供有質素的教學環境，須每年投資大約75美元在每位學童身上，對貧困地區的部門及家庭來說是很大的負擔。Pratham為此積極尋找社區資源，利用社區會堂、寺廟、學校、地方組織等的閑置空間，甚至是老師的家作教室，同時善用企業捐獻的資源如電腦及其他設備。在Pratham初創期間，甚至連辦公室也是借用社區地方，以免浪費資源在租金與行政上。
Pratham逐步開展五項不同範疇的項目，包括為低收入家庭的3至4歲子女提供的學前教育項目，為地方學校能力較弱的小學生提供的學習支援項目、為從來沒有機會上學或中途輟學學童提供的銜接課程、為童工及生活困難兒童提供的外展學習項目，以及為地方學校學生提供的基本電腦知識項目。
各項善用地方資源的措施成功將學前教育項目的成本，大大降低至每人7.5美元，電腦教育項目亦只需每人4美元，各個項目平均的資源投放是每學童10美元。機構因此得以急速發展，讓教育模式能易於被不同的村落、地區及城市所採用。
培養兼職教師
Pratham同時積極帶動民間力量的參與，將未被善用的人力資源投入到教育項目中，而Pratham投放資源最多的地方就是培訓老師。他們招募非勞動人口擔任老師，大部分是接受過教育，但因傳統不能離開家庭出外工作的未婚婦女。為吸引這些年輕而對教育有熱誠的婦女， Pratham確保只是兼職工作，讓她們能夠留在熟悉的社區中，平衡家庭及工作生活。
Pratham為老師提供系統性的培訓，嚴格確保教育質素，更培養老師們的創業家精神，讓老師也成為教育創業者。老師能夠按學生父母的經濟水平收取學費，並利用這些收集得來的資金設計自己的教材套及教學活動，發展自己營運的學校，亦成為她們收入的來源。
Pratham總部會為她們提供培訓及預算，以及就課程提供建議。關於學校的營運及其他細節，Pratham全權交由這些婦女老師負責。這樣絕對的信任並賦權予社區，不單讓Pratham的教育模式迅速於各社區扎根，也讓婦女及社區人士能夠為自己的社區作出貢獻，得到支持與肯定，提升自信與地位。
Pratham打破了傳統由政府牽頭推動由上而下教育措施的模式，改為善用地方與民間力量，帶動大規模的教育項目，發展迅速，成效顯著。
在2014至15學年，單是在印度，Pratham的足跡已遍及21個州，更加拓展至美國、英國、德國、加拿大及瑞典。在近20萬名義工的支持下， Pratham為770萬名兒童及1.5萬名青年人帶來學習機會，並招募超過6萬名義工與培訓了過6萬名老師。
曼德夫博士於2002年被全球最大的社會企業家組織「愛創家」（Ashoka）選為院士，2011年獲得科爾社會企業家獎（Skoll Award for Social Entrepreneurship），並於2012年獲得被稱為教育界諾貝爾獎的WISE國際教育獎。