以人為本的創新之旅：九龍醫院設計思維培訓回顧
2025 年 1 月，我們很榮幸為九龍醫院高層管理團隊舉辦了一場設計思維培訓。這次培訓不僅是學習新技巧，更是一個打開心窗、坦誠交流，並為創新奠定基礎的寶貴機會。 培訓由醫院行政總監曾醫生的鼓舞人心致辭揭開序幕，鼓勵參加者以開放的心態擁抱新觀點，並積極合作，為討論注入正能量。參加者勇於分享真實問題，坦誠交流挑戰，同時欣賞同事的多元觀點，激發了更多嶄新思考。透過積極討論，他們共同探索出不同的新可能，展現出團隊力量。...
香港都會大學李兆基商業管理學院 – 設計思維黑客松
仁人學社連續五年為香港都會大學商學院舉辦了商業解難黑客松（Business Hackathon）。在兩節共四天的過程中，我們共40人的導師團隊為超過700位同學提供緊湊而互動的設計思維培訓，應對商業挑戰。為了讓同學了解真實企業面對的難題，我們邀請了三間來自不同界別的企業主管分享企業的目標及挑戰，當中包括全球市場調查及諮詢領頭企業、共益企業，以及推動循環經濟的本地企業，就人才招募、發掘新市場及增加大眾減廢量作挑戰題目，讓同學活用設計思維的概念及工具深入了解問題，找出客戶痛點並提案解決方案。 ...
香港賽馬會獎學金計劃 — 退修反思培訓
仁人學社在今年八月為上屆香港賽馬會獎學金計劃的得獎者舉行退修日，回顧得獎一年以來的歷程及改變，同時構想各自未來發展及作為未來社會領袖對不同議題的行動。 一眾「賽馬會學人」在我們小組導師的帶領下，對往年的學習及旅程進行了深度反思，討論了各自作為未來社會領䄂對不同社會議題（包括環保、貧窮、平權、科技、文藝發展、教育、文化保育以 及身心靈健康等）可以如何作出貢獻。在分享及深度回顧的過程中，學人們更認識了其他想法相近的朋輩，互相在學業、事業、社會服務及創新方面啟發，訂立了新一年的行動目標。 ...