2025 年 1 月，我們很榮幸為九龍醫院高層管理團隊舉辦了一場設計思維培訓。這次培訓不僅是學習新技巧，更是一個打開心窗、坦誠交流，並為創新奠定基礎的寶貴機會。
培訓由醫院行政總監曾醫生的鼓舞人心致辭揭開序幕，鼓勵參加者以開放的心態擁抱新觀點，並積極合作，為討論注入正能量。參加者勇於分享真實問題，坦誠交流挑戰，同時欣賞同事的多元觀點，激發了更多嶄新思考。透過積極討論，他們共同探索出不同的新可能，展現出團隊力量。
這次培訓的核心，是大家對以人為本的共同堅持。不同背景的同事，因著對改善醫療服務的共同願景，凝聚成一個充滿創意和合作精神的團隊。
我們很感恩能夠成為這段旅程的一部分，與九龍醫院的同事攜手為病人、醫護人員及不同持份者帶來正面的改變，並致力推動醫療界更多關於同理心的實踐(醫療心體驗)。
以人為本的創新之旅：九龍醫院設計思維培訓回顧
項目摘要：
2025 年 1 月，我們很榮幸為九龍醫院高層管理團隊舉辦了一場設計思維培訓。這次培訓不僅是學習新技巧，更是一個打開心窗、坦誠交流，並為創新奠定基礎的寶貴機會。
合作伙伴：
九龍醫院
項目進行期：
2025/01