你或許聽過特殊教育需要（SEN），但有沒有想過，他們的長處也可以在職場綻放光芒呢？這正是協康會（Heep Hong Society）在「賽馬會共融．知行計劃」下推出的三年「共創可能」項目的初衷——用創新視角，打開SEN青年職場新可能。

我們很榮幸成為這項目的諮詢夥伴，我們走進前線，為社工、職業治療師、物理治療師等團隊帶來設計思維的培訓，邀請大家站在 SEN 青年和僱主的角度，一起重新想像：

「我們可以怎樣做，才能讓青年突破限制？」

「僱主又可以怎樣調整環境，發掘每位青年的獨特優勢？」

我們鼓勵同行者跳出傳統框架，大膽度橋，設計出一個個雙贏方案。

譬如，有SEN青年嘗試擔任活動司儀、參與影片拍攝、甚至程式編寫——他們的潛能被看到，也得到舞台。同時，項目團隊也陪伴僱主，主動調整工作環境和支援，讓青年能發揮所長。

在定期的項目指導裏，我們與團隊一起，細心修訂策略，從真實故事和經驗中不斷學習。最令人振奮的是，越來越多 SEN 青年找到職場熱誠，開展屬於自己的新可能。

我們衷心相信，這個計劃正在為香港共融就業種下希望種子——在不久將來，你也會見證更多 SEN 青年自在地發揮，活出獨特光芒，讓可能成真！