設計思維培訓工作坊

以同理心了解用戶痛點
明白心理發掘創新機遇

什麼是設計思維?與社會創新有什麼關係?

以人為本的設計創新法寶: 設計思維(Design Thinking)

IDEO設計公司總裁提姆·布朗曾在《哈佛商業評論》定義:「設計思考是以人為本的設計精神與方法,考慮人的需求、行為,也考量科技或商業的可行性。」

設計思考是一個以人為本的解決問題工具,從對象的角度出發,並集合眾人智慧尋求解決方案,適用於各行各業。究竟我們如何才能踏入用者的角度,設計有效、具持續性的實際的創新方案?透過設計思考工作坊,仁人學社讓你在半至兩天的時間內掌握技巧,為各種社會議題尋求創新解決方案。

誰適合設計思維工作坊?

有志向從事社會企業的人士

 

期望開創新服務的社福機構

 

展開內部創新的商業機構

 

支援社會創業機構的負責人

 

設計思維成大勢所趨

商經局會與公務員培訓處合作將引入設計思維作為首長級人員培訓計劃的重點

創意和設計思維應從小開始孕育,而針對創意的教育課程亦不應只局限於培訓藝術家、設計師或建築師,而是要讓設計思維方式成為一種解難能力以及和一種推進增值和倡導跨學科合作的新思維。

學習重點

從零到一
歷盡四個發掘和解決對象問題的旅程

探索 Discover

你將會收到真實的線索,探索用家需要,感同身受,理解特定對象的背景和所思所想

發展 Develop

你將會以小組形式與其他人合作,每個小組集眾人智慧,激發腦力,由天馬行空的點子發展可行方案

定義 Define

團體會分成小組,透過有效地分類及整理線索,你會定義問題,聚焦地構思方案

實踐 Deliver

你將會嘗試把方案落地,實踐創新,不斷修正及改良,確保對象問題得以解決

完成課程後,你會學到:

以同理心主導
了解對象痛點為基礎的思考工具

大膽想像,創新點子

學習在短時間内有系統地發掘點子,部份構思得相當實在

掌握設計思考的法寶

包括深度訪談、創造主題、問題設計和腦力激蕩
i

認清對象的問題

從目標對象的痛點出發,清晰定義解決問題的行動方向

以同理心為方案核心

如何應用以人為本的設計原則,應對複雜的社會挑戰
很好的初嘗設計思維體驗,帶引我們思考創新的可能性。

人力營運地區經理, Google 谷歌

課程形式

視乎你團隊的要求和挑戰,
我們可為你量身設計諮詢和培訓形式

兩小時基本課程

以互動講座,讓你了解設計思維的基礎理論及應用

半天進階課程

親身體驗設計思維的過程,及嘗試解決具體挑戰

兩天訓練營

全面式體驗設計思考過程,包括把方案落地和設計快速原型

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與我們的創新顧問進行諮詢

仁人學社

專注社會創新的培訓及顧問公司,協助上市公司、中小企、政府部門、智庫、大大小小社福機構及基金會,變得更為創新,有策略及效率地應對日益多變的社會及經濟環境。2015年,我們獲認證成為香港首間共益企業 (B Corp)。

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