社創群英 – 平權助弱系列
彰顯在社會爭取平等、公義與扶貧扶弱的人
【信報專欄:社創群英】「玩」轉社區遊樂場 造福660萬兒童
「玩玩玩,淨係識得玩!」這句說話可能大家都有被家長或老師責備過,但有否想過「玩」背後的力量有多大?近來有調查表示,有四成青少年未完成工作不敢休息或玩耍,部分人休息後更會內疚。美國一間社會企業KaBOOM!卻一直強調「玩」的威力,創辦人哈蒙(Darell Hammond)深信,透過在社區建設兒童最喜愛的遊樂場,可以深化社區凝聚力,達致社會運動。...
【信報專欄:社創群英】收集難民意見 扭轉救援服務
在烏干達規模最大的納基維爾(Nakivale)難民營,難民們在取水點裝水時,會有一群穿着黃色、印有「Kuja Kuja」字樣的T-Shirt的工作人員走近當地的居民。他們各自拿着一部平板電腦,電腦上顯示着一條問題:「你對今天的服務滿意嗎?」居民可以通過手指向左(傷心表情)或向右(微笑表情)滑動,來表達他們對服務的滿意程度。這就是設計師亞當.賴內克(Adam Reineck)與美國難民協會合辦的即時意見反饋平台Kuja Kuja(來吧,來吧),寄望以把難民當成顧客去收集用家意見,旨在為難民提供最貼身的救助。...
【信報專欄:社創群英】非洲藥物資訊平台 科技改革採購
電影《我不是藥神》說:「世上只有一種病,是窮病。」在發展中國家,想拿到需要的藥物路上往往困難重重──找不到藥物或付不起藥費都很常見。非洲缺乏醫療工作者,導致人們依賴私人藥局,需求強烈但缺乏監管,令問題叢生。生於西非國家加納的Gregory Rockson本來一心想在美國實現科技夢,卻在家鄉目睹一宗因缺乏藥物而失救致死的案件後,決意成立科技公司mPharma,從根本改革整個非洲藥物採購流程,以科技流通資訊,讓藥物能夠適時送到所需的病人手上。...
【信報專欄:社創群英】美國危機短訊熱線拯救年輕生命
全香港有500萬名10歲以上的人士擁有智能手機,覆蓋率近九成。對於青少年來說,身為「數位原住民(Digital Native)」,手機可說是最重要對外的溝通工具。在全球(不只香港),青少年情緒問題日益嚴重,我們如何透過青少年習慣的溝通方式,及早介入處理他們的情緒危機?美國「危機短訊熱線(Crisis Text Line)」是美國一個全天候且免費提供精神健康輔導支援的非牟利機構,創辦人Nancy Lublin說:「你可以用電話進行買賣、玩遊戲或看視頻,但在我看來,它是一條生命線。」...
【信報專欄:社創群英】社創群英:孟加拉「漂流教室」 把教育送上門
「如果孩子因洪水不能上學,那麼學校應該乘船去他們的家門。」建築師出身的里兹萬(Mohammed Rezwan)說。里兹萬在孟加拉西北部農村長大,自小目睹親友在雨季期間因為洪水無法上學,建築系畢業後決心要「順水推舟」,設立船上學校,以積極方法應付全球暖化、海平面上升帶來的挑戰。 建築師受兒時經歷啟發...
【信報專欄:社創群英】社會創新解決居住問題
要說困擾香港的最大問題,想必大家都會回答是住屋問題。美國顧問公司Demographia發表的《2019年全球樓價負擔能力報告》指出,香港已經連續第九年成為全球樓價最「惡頂」的地方,樓價對家庭收入中位數比例進一步惡化,由2017年的19.4倍上升至20.9倍,即要不吃、不喝、不消費20.9年才能「上樓」,再次打破該調查歷來最高水平。我們如何可以透過社會創新的方法,去解決這個令香港人茶飯不思的問題?以下有3個來自美國、台灣及香港的例子,分別透過投資、共居及設計的方法,或值得我們再加以想像。 朱仔助矽谷教師抗高樓價...
【信報專欄:社創群英】百歲青春:毋懼 無悔 無限可能
人類愈來愈長壽已是不爭的事實,問題在於:人類社會是否有準備迎接這個新時代的來臨,以及應付隨之而來的各種挑戰?最簡單的回答是:目前極度準備不足,同時完全低估了各種挑戰的嚴重性。 近年來,世界各地不少有識之士開始對上述課題作出深刻反思,並出版了多本專書探討這個愈來愈迫切的新挑戰。當中最發人深省的是倫敦商學院兩位教授Lynda Gratton及Andrew Scott所著的The 100-Year Life:Living and Working in an Age of...
【信報專欄:社創群英】設計思維 打造生命藍圖
「在我美妙而又混亂的餘生中,我要做什麼?」這個是每個人都會想知道的問題,但永遠都想活出最好的自己卻又不知從何做到,經常會令人覺得人生「卡住了」。 如果有人跟你說,「你不必找到你唯一的熱情」、「Work Life Balance是一個迷思」、「生命是過程,不是結果」,你會否更容易找到動力前進?比爾.柏內特(Bill Burnett)與戴夫.埃文斯(Dave Evans)在史丹福大學開設了一門最熱門課程「設計你的人生(Designing Your...
【信報專欄:社創群英】印度網企力推平權 助婦女就職創業
印度是性別歧視問題最嚴重的國家之一,除性罪行外,職場平權觀念亦落後。根據統計,當地女性工作指數位列經合組織(OECD)成員國之末;致力推動職場平權的非牟利組織Catalyst早年一項調查指出,近半印度婦女為照顧家庭,往往在工作生涯中期(mid-career)便毅然離職。現年43歲的查哈爾(Sairee Chahal)卻是例外,育有一女的她也是位企業家,深明女性兼顧家庭及工作有多困難,遂創辦了女人專屬(women only)的招聘求職網上平台SHEROES,既助已婚婦女獲合適工作機會,亦盼鋪起女性賦權之路。...